法律分析可以，但不支持老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权向劳动行政部门投诉与老板协商向调解组织申请调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接向人民法院请求支付令其他工资应当以货币形式按月支付给；老板拖欠工资不可以去公司搬东西，这属于侵权的行为劳动者遇到拖欠工资的违法行为时，要通过合法的途径来维护自己的权益，可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资一老板拖欠工资可以去公司搬东西吗？公司欠钱。

算，这个属于偷窃他人财务的行为，属于犯法的范围内如果老板不发工资，可以试着报警处理或者去劳动局，申请仲裁这样的途径是正规合法的让政府部门替你解决如果私自拿东西，老板就可以告你偷窃贵重物品，属于犯法了；法律分析老板不发工资，拿了公司东西走人是属于盗窃的行为，是违反法律的老板拖欠工资应当相当低劳动监察部门进行举报，要求补发工资及赔偿法律依据中华人民共和国刑法 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大。

该行为不构成犯罪，不会判刑相关法律规定，强拿硬要或者任意损毁占用公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款治安管理处罚法第；法律分析老板不发工资拿店里的东西是犯法的，如果用人单位不发工资，可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉有关法律规定，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者。

你扣留公司物品，要明确告知老板，扣留了什么东西，多少东西，说我暂时没时间归还公司，暂放在我这，待我到公司领取工资时，我一并给公司拿回去 确定是否违法犯罪的认定基础是是否具有占为己有的目的，所以暂留在我这的。